大眾網(wǎng)·海報新聞 初肇威 鄒淼淼 淄博報道

剛剛過(guò)去的2021年，對于擁有79年發(fā)展史的山東新華制藥股份有限公司來(lái)說(shuō)，極不平凡?？朔袌?chǎng)形勢突變、原材料及運費迅猛漲價(jià)、人民幣升值、需求持續低迷等各種困難，及時(shí)調整策略，積極迎難而上，新華制藥保持了營(yíng)業(yè)收入和利潤雙增長(cháng)，主要經(jīng)營(yíng)指標連續8年創(chuàng )歷史新高。

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)搶抓機遇，龍頭帶動(dòng)的力度更大

出口創(chuàng )匯同比增長(cháng)10.3%，魚(yú)油系列產(chǎn)品銷(xiāo)售過(guò)億元，激素系列銷(xiāo)售額同比增長(cháng)50.2%，獸藥同比增長(cháng)40%，10大制劑戰略品種實(shí)現銷(xiāo)量增長(cháng)31.5%，舒泰得銷(xiāo)售額過(guò)2億元。11個(gè)保健品成功上市，采用自產(chǎn)高純度EPA原料打造的魚(yú)油軟膠囊產(chǎn)品，成為公司大健康板塊的前沿產(chǎn)品。公司被認定為山東省高端品牌培育企業(yè)。固體制劑出口突破21億片，美多芭項目投入商業(yè)運營(yíng)，多個(gè)國際合作項目加快推進(jìn)。新華健康科技公司與淄博市醫保局共創(chuàng )的“淄博互聯(lián)網(wǎng)+大健康平臺”上線(xiàn)運營(yíng)，與淄博市中心醫院共創(chuàng )“慢病管理中心”，開(kāi)設互聯(lián)網(wǎng)智慧藥房，“醫保服務(wù)”“慢病服務(wù)”“自主品牌”正加快形成新華特色“互聯(lián)網(wǎng)+醫療健康”服務(wù)生態(tài)。

科技創(chuàng )新成效顯著(zhù)，持續發(fā)展的動(dòng)力更強

全年研發(fā)費用再創(chuàng )歷史新高。2021年新華制藥獲得藥品批件12個(gè)，授權專(zhuān)利14件。新華制藥與新達制藥順利通過(guò)省高新技術(shù)企業(yè)復審，新華壽光順利通過(guò)省高新技術(shù)企業(yè)認定。公司2個(gè)項目分獲山東省科技進(jìn)步三等獎、淄博市重大科技成果一等獎，3個(gè)項目通過(guò)省級驗收。聘任中國工程院周宏灝院士擔任公司臨床藥理學(xué)研究首席科學(xué)顧問(wèn)，新增1名“國家重點(diǎn)人才工程計劃”人選擔任公司基因與細胞工程研究首席科學(xué)家。與新南威爾士大學(xué)中國研究院、中國藥科大學(xué)、中國石油大學(xué)、北京理工大學(xué)等新建立合作平臺。全自動(dòng)壓濾技術(shù)和RTO技術(shù)的應用，提升了工藝水平和廢氣治理水平?，F代醫藥國際合作中心被認定為省級數字化車(chē)間、省國資委數字化轉型典型應用場(chǎng)景、淄博市智能車(chē)間、兩化融合優(yōu)秀項目。公司獲得國家工信部?jì)苫诤瞎芾眢w系評定證書(shū)，被批準為第一批“淄博市生物醫藥創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)共同體”建設主體單位，被評為山東省科技領(lǐng)軍企業(yè)、山東省全員創(chuàng )新企業(yè)、山東省兩化融合優(yōu)秀企業(yè)。

項目建設有序推進(jìn)，實(shí)現突破的后勁更足

車(chē)間連續化項目完成試生產(chǎn)，連續合成工藝流程一次順利打通。注射劑研發(fā)平臺及GMP改造項目完成施工。MFM制劑項目進(jìn)入設備安裝階段，將成為公司制劑國際化的又一重要成果。子公司特色原料藥項目、500噸甾體藥物中間體項目開(kāi)始土建施工。取得獸藥生產(chǎn)許可證，通過(guò)了獸藥GMP檢查，10個(gè)品種12個(gè)文號即將獲得國家批準。高端寵物飼料項目基本完成土建工程。

基礎管理精益求精，公司發(fā)展的基礎更牢

2021年新華制藥順利通過(guò)國家應急管理部“雙重預防體系建設”試點(diǎn)單位驗收，被國家應急管理部確定為“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+?；踩a(chǎn)試點(diǎn)企業(yè)”。通過(guò)各種質(zhì)量審計163次，完成了7個(gè)產(chǎn)品的國際注冊，國家、省級抽查198批產(chǎn)品全部合格，“以歐美市場(chǎng)為導向的國際化全面質(zhì)量管理經(jīng)驗”獲評山東省工業(yè)企業(yè)“質(zhì)量標桿”典型經(jīng)驗項目。投資4300萬(wàn)元完成5項重點(diǎn)環(huán)措項目。新華制藥被國家工信部列入2021年度綠色制造名單。

改革改制風(fēng)生水起，攻堅破難的步伐更快

2021年，新華制藥加大改革改制的步伐。在公司及子公司經(jīng)理層全面實(shí)施契約化和任期制管理。完成了1243個(gè)崗位的“六定”測評，重新定崗定級，兼崗并崗52個(gè)，減少定員105人。完成了第一期股權激勵第一次行權550.8萬(wàn)股，第二期股權激勵共計激勵2490萬(wàn)股已獲批準。山東新華醫藥化工設計有限公司股權激勵方案已獲上級批準。與湖北共同藥業(yè)股份有限公司共同出資設立同新藥業(yè)有限公司，建設年產(chǎn)500噸甾體藥物中間體項目。A股定向增發(fā)方案已完成證監會(huì )對申報材料的反饋，相關(guān)事項正按照審核要求進(jìn)行整改。市場(chǎng)及投資者信心提升。

企業(yè)發(fā)展成果共享，共謀發(fā)展的信心更滿(mǎn)

職工工資總額和人均工資繼續保持增長(cháng)。年內，對崗位工資進(jìn)行了普調，崗位工資平均上調18.2%。全年投入1870萬(wàn)元用于職工就餐補貼，同比增長(cháng)8.1%，投入401.7萬(wàn)元開(kāi)展節日送溫暖、夏季送清涼、娛樂(lè )送基層系列活動(dòng)，籌集59.9萬(wàn)元開(kāi)展金秋助學(xué)、困難職工幫扶救助340余人次。

2022年，是完成“十四五”規劃重要之年。山東省人大代表、新華制藥黨委書(shū)記、董事長(cháng)張代銘表示，新的一年，新華制藥將以建設現代化一流制藥企業(yè)為目標，繼續堅定實(shí)施科技創(chuàng )新驅動(dòng)、重點(diǎn)項目帶動(dòng)、新模式拉動(dòng)、高端人才促動(dòng)的“四驅聯(lián)動(dòng)”發(fā)展戰略，攻堅克難，搶抓機遇，踔厲奮發(fā)，突破瓶頸，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階，以?xún)?yōu)異成績(jì)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)！

堅定不移加快新動(dòng)能培育，持續增強市場(chǎng)掌控力

抓好重點(diǎn)品種，統籌國際國內市場(chǎng)，突出特色產(chǎn)品和新產(chǎn)品培育，形成新的增長(cháng)點(diǎn)。聚焦10大制劑戰略品種不動(dòng)搖，重點(diǎn)品種整體增速不低于15%。抓住市場(chǎng)機遇，發(fā)揮自身優(yōu)勢，引入更多制劑國際合作項目，以高端市場(chǎng)為突破，加快現有合作項目投入商業(yè)化生產(chǎn)，同時(shí)迅速擴大自有品牌制劑出口規模，加快后續國際合作項目落地，形成制劑發(fā)展國際國內互為依托、共同促進(jìn)、良性發(fā)展的新格局。同時(shí)，把醫美類(lèi)產(chǎn)品、保健品業(yè)務(wù)發(fā)展成為新增長(cháng)點(diǎn)，抓住“互聯(lián)網(wǎng)+大健康”全流程平臺正式上線(xiàn)、跨境業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)醫院落地的機會(huì )，加快構建新華特色電商業(yè)務(wù)。

堅定不移加大科技創(chuàng )新力度，不斷增強創(chuàng )新驅動(dòng)力

充分挖掘潛力，突出重點(diǎn)方向，聚焦創(chuàng )新成果、創(chuàng )新資源、創(chuàng )新轉化三大工作重點(diǎn)，加大投入，加大力度，力保2022年科技創(chuàng )新工作實(shí)現新突破。

建平臺，引人才，筑巣引鳳。積極爭取政策支持，引進(jìn)更多高端人才，在薪酬福利、事業(yè)發(fā)展、職位晉升、榮譽(yù)獎勵、情感關(guān)懷等各個(gè)方面助力人才成長(cháng)，架梯子，壓擔子，做到人盡其才，才盡其用。進(jìn)一步加大與科研院所合作力度，聚集更多創(chuàng )新資源。

加快重點(diǎn)新藥研發(fā)。盡快啟動(dòng)創(chuàng )新藥1期臨床，完成7個(gè)以上新產(chǎn)品申報。同時(shí)，力爭取得14個(gè)藥品（文號）批件，完成重點(diǎn)產(chǎn)品在國外注冊登記。

加快技術(shù)進(jìn)步。加大成本降低、科技進(jìn)步與合理化建議獎勵力度，進(jìn)一步激發(fā)全員參與合理化建議和技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)活動(dòng)的熱情。加強生產(chǎn)過(guò)程研究，優(yōu)化生產(chǎn)控制和生產(chǎn)工藝，實(shí)施好重點(diǎn)技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項目。加快實(shí)施推廣原料藥新技術(shù)應用項目。全面推廣全自動(dòng)壓濾技術(shù)，實(shí)施好質(zhì)量管理系統QMS、生產(chǎn)運營(yíng)可視化數據分析平臺、生產(chǎn)管理系統在線(xiàn)控制“一張圖”等重點(diǎn)數字化項目，全部采用智能化連續化生產(chǎn)方式新建幾個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)品生產(chǎn)線(xiàn)。

堅定不移夯實(shí)基礎管理，持續提升核心競爭力

圍繞成本領(lǐng)先、效率提升、保障有力這個(gè)中心，強化務(wù)實(shí)扎實(shí)的工作作風(fēng)，堅持不懈加強現場(chǎng)管理，持續提高專(zhuān)業(yè)管理服務(wù)水平，嚴控生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，充分發(fā)揮各方面資源潛力合力，為公司發(fā)展提供堅實(shí)保障。

確保生命線(xiàn)工程萬(wàn)無(wú)一失。不斷深化推進(jìn)7S管理、CTPM管理，提高現場(chǎng)管理水平。加快安措項目、環(huán)措項目、技措項目實(shí)施，以新技術(shù)、新材料、新設備提高本質(zhì)安全、環(huán)保源頭治理及產(chǎn)品質(zhì)量水平。持續強化全員生命線(xiàn)意識教育，提高全員素養與技能，加強培訓、演練、現場(chǎng)巡查與隱患整改，確保全年無(wú)一般及以上安全環(huán)保質(zhì)量事故發(fā)生。

推進(jìn)精益生產(chǎn)管理，保障市場(chǎng)供應。在保持合理庫存和資金占用的前提下，統籌安排好重點(diǎn)產(chǎn)品、季節性產(chǎn)品、新產(chǎn)品等生產(chǎn)計劃，努力克服各種制約因素影響，保持高水平穩態(tài)生產(chǎn)和精準生產(chǎn)，保障市場(chǎng)需求。

加強內部控制，全力降本增效。大力開(kāi)展精益生產(chǎn)活動(dòng)，積極開(kāi)展生產(chǎn)成本革新。對重點(diǎn)產(chǎn)品成本對標工作一抓到底，對主要產(chǎn)品加強成本分析，嚴格費用管理。加強招標管理，引入更多優(yōu)質(zhì)供應商，嚴格陽(yáng)光采購，加強價(jià)格趨勢預判，保障生產(chǎn)供應。

堅定不移推進(jìn)重點(diǎn)項目建設，持續增強發(fā)展推動(dòng)力

要統籌好長(cháng)遠當下、輕重緩急，統籌好速度與質(zhì)量，認真總結項目建設與管理的經(jīng)驗教訓，在前期充分調研論證、建設過(guò)程精準控制與規范管理、后期盡快投用達效等方面不斷加強，建設好7個(gè)重點(diǎn)項目。

堅定不移推進(jìn)企業(yè)改革，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)活力

進(jìn)一步推進(jìn)三項制度改革。進(jìn)一步精簡(jiǎn)機構人員，提升工作效率，拓展用工方式，建立干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減的常態(tài)化機制。進(jìn)一步完善分配激勵機制，完善考核評價(jià)體系，提高人力資源的量化評價(jià)水平，分配向貢獻提供者傾斜，向利潤創(chuàng )造者傾斜。加大青年人才培養力度，強化人才梯隊建設。

加大長(cháng)期激勵力度。按期完成新華制藥第一期股權激勵計劃第二個(gè)行權期行權，積極推進(jìn)第二期股權激勵。在符合條件的子公司推進(jìn)實(shí)施中長(cháng)期激勵計劃，進(jìn)一步增強子公司發(fā)展活力，進(jìn)一步調動(dòng)骨干人員的積極性和創(chuàng )造性。

積極開(kāi)展資本運作。加快推進(jìn)各項節點(diǎn)工作，通過(guò)向華魯集團定向增發(fā)A股股票，募集資金2.5億元用于公司發(fā)展。根據公司戰略定位，盡快在企業(yè)并購方面有大的突破，同時(shí)加強與研發(fā)類(lèi)公司的合作，積極參股，為公司新藥開(kāi)發(fā)提供新的通道。

堅定不移堅持以人為本，不斷增強企業(yè)凝聚力

在張代銘看來(lái)，職工是企業(yè)根本，全體新華職工是企業(yè)發(fā)展的最強保障和最大力量，只有全心全意依靠職工，全心全意實(shí)現好、發(fā)展好、維護好職工利益，讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果，不斷增強新華職工的獲得感、幸福感，才能實(shí)現企業(yè)與職工共贏(yíng)。

拓展發(fā)展通道，提升職工價(jià)值。多維度、多層次暢通技術(shù)、管理、研發(fā)等各種人員發(fā)展通道，拓展更多更大平臺，為職工成長(cháng)和價(jià)值實(shí)現創(chuàng )造更多機會(huì )。進(jìn)一步增強培訓的針對性，組織開(kāi)展好技術(shù)比武、“金藍領(lǐng)”技師、高級技師培訓、企業(yè)自主評價(jià)培訓、新型學(xué)徒制專(zhuān)項、校企合作訂單式培養，創(chuàng )新培訓形式，提升培訓效果。

努力為職工辦好事實(shí)事。加快推進(jìn)自動(dòng)化、連續化、智能化改造，減輕勞動(dòng)強度，改善工作環(huán)境。保障投入，持續改善職工就餐、住宿等條件。在完成全年發(fā)展目標的基礎上，繼續提高職工收入水平，努力為職工解決實(shí)際困難，讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果。

2021年，新華制藥走過(guò)了辛勤、充實(shí)的一年，2022年，新華制藥邁向現代化一流制藥企業(yè)目標的步伐，將更加堅定為山東省醫藥發(fā)展做出新的貢獻。

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